Strategija upravljanja ljudskim potencijalima
Osnovni cilj naše strategije upravljanja ljudskim potencijalima je u što većoj mjeri postići povezanost trenutnih zaposlenika sa kompanijom, poticati njihov profesionalni razvoj te na tržištu rada pronalaziti najbolje talente i pridobiti ih za rad u našoj kompaniji.
Obilježja naše strategije upravljanja ljudskim potencijalima:
- poslodavac prvog izbora na tržištu osiguranja
- usmjerenost na učinkovitost i postizanje rezultata
- visokokvalificirano, edukativno okruženje
- iznadprosječna stručnost rukovoditelja i menadžmenta
- naglašena prilagodljivost
- jedinstvena kultura poslovanja orijentirana na zaposlenike, a zasnovana na poštenju, kolegijalnosti i otvorenosti